Slučaj Liburnije Zadar sve više otkriva koliko je zapošljavanje radne snage, posebno deficitarnih kadrova, velik izazov za mnoga gradska poduzeća.
Liburnija je naime, provela postupak javnog natječaja za radno mjesto “Autolimar”, no natječaj je okončan bez odabranog kanidata.
Javni natječaj objavljen je 2. prosinca 2025. godine i na njega su pristigle dvije prijave.
Nakon razmatranja zaprimljenih prijava, utvrđeno je kako dva prijavljena kandidata ispunjavaju formalne uvjete natječaja te su pravodobno pozvana na provjeru znanja i sposobnosti.
Postupak provedbe znanja i sposobnosti odvijao se uz praćenje promatrača imenovanog od strane Grada Zadra, odnosno od Povjerenstva za provedbnu javnih natječaja. Međutim, na zakazanu provjeru znanja i posobnosti niti jedan od pozvanih kandidata nije se odazvao, izvijestili su iz gradske uprave.
Promatrač je prisustvovao sastanku, ali nije potpisao zapisnik i stoga mu prema proceduri nije ni pripala naknada.
