U priopćenju Ine stoji kako će "program restrukturiranja" obuhvatiti 1.500 zaposlenika, odnosno 9 posto od ukupno 16.300 zaposlenika Ina Grupe. Također navode kako će program biti izrađen "poštujući socijalni dijalog sa sva tri sindikata"

Uprava Ine na današnjem sastanku donijela je "Odluku o utvrđivanju viša radnika i pokretanju zakonom predviđenog postupka u svrhu izrade Programa zbrinjavanja viška zaposlenika", stoji u priopćenju poslanom medijima. Laičkim jezikom rečeno, hrvatska Industrija nafte najavila je 1.500 otkaza!

U priopćenju Ine stoji kako će "program restrukturiranja" obuhvatiti 1.500 zaposlenika, odnosno 9 posto od ukupno 16.300 zaposlenika Ina Grupe. Također navode kako će program biti izrađen "poštujući socijalni dijalog sa sva tri sindikata".

"Glavni cilj Ine je da dugoročno održi svoj položaj u hrvatskom gospodarstvu. Želimo biti stabilan i pouzdan poslodavac i poslovni partner svojim dobavljačima i potrošačima. Kako bismo postigli ovaj dugoročni cilj, moramo povećati efikasnost u svim područjima poslovanja.

Nakon intenzivnog investicijskog ciklusa, Ina mora riješiti pitanje viška zaposlenika. Pokretanjem ovog programa ostvarit ćemo nužne promjene u strukturi kompanije i broju zaposlenika te očuvati stabilnost Ine u sve zahtjevnijem poslovnom okruženju. Ističem da ćemo ovaj program realizirati na društveno odgovoran način i u dijalogu sa sva tri naša sindikata", izjavio je Bojan Milković, izvršni direktor Ine.

Iz Ine tvrde kako je takva odluka donesena kako bi unaprijedili operativnu efikasnost. Podsjećaju kako se Ina tijekom protekle dvije godine, dok su ostale naftne kompanije bile fokusirane na smanjivanje troškova, ulagala u strateške investicije.

"Usporedne analize su pokazale da Ina ima preveliki broj zaposlenika. Sve složenije tržišno okruženje iziskuje rješavanje i ovog pitanja", poručuju iz Ine i kao primjer navode da oko 25 zaposlenika Ine radi na korporativnim i administrativnim poslovima, dok je prosjek naftnih kompanija u svijetu oko 10 posto.

"Ina će zaposlenicima obuhvaćenima programom osigurati u prosjeku veće otpremnine od onih iz prethodnih programa zbrinjavanja. Uz otpremnine, Ina će zaposlenicima u programu zbrinjavanja isplatiti naknadu plaće za vrijeme trajanja otkaznog roka", zaključuje se u priopćenju.