Pozitivan stav i jaka vizija pokreću posao
Za novi posao zahvalite bivšem poslodavcu
Bogato radno iskustvo otvara mnoga vrata
Samopouzdanje proizlazi iz znanja i iskustva, a upravo su to naši glavni aduti kada tragamo za novim ili boljim poslom, otkrio je portal MojPosao u anketi provedenoj na više od 1.000 ispitanika.
Većina ispitanika (34 posto) vjeruje da im je dosadašnje radno iskustvo najveća prednost prilikom traženja ili promjene posla. "Više različitih poslodavaca s različitim zahtjevima radnog mjesta" temelj su bogatog radnog iskustva, smatra jedan od ispitanika, a drugi dodaje "Nekim stvarima jednostavno treba vremena, ne nauči se sve na fakultetu." Polovica ispitanika s ponosom ističe da imaju više od 10 godina radnog iskustva, a neki napominju kako im bogato radno iskustvo kompenzira nedostatak "neke pametne škole".
Pozitivan stav i jaka vizija pokreću posao
Za 24 posto ispitanika glavni adut u potrazi za poslom je stručnost. "Nije toliko nekad bitna ni struka koliko volja i želja da se nauči posao kojeg ćeš obavljati i s guštom raditi te težiti rezultatima" - otkriva svoj ‘recept' jedan od ispitanika. Profesionalnost, poštenje, motiviranost i želja za postizanjem najboljih rezultata kvalitete su koje čovjeka čine stručnim u obavljanju posla, smatraju ispitanici. Podjednako su važni i kreativnost, jaka vizija, pozitivnost te komunikativnost.
Obrazovanje je poželjno, ali ne i presudno
Petina ispitanika (21 posto) koji imaju visok stupanj obrazovanja upravo su taj kriterij istaknuli ključnim prilikom traženja ili promjene posla. Ipak, kod ovih ispitanika primjećuje se određena količina nezadovoljstva, koja je posljedica mišljenja da se visoko obrazovanje ne cijeni dovoljno prilikom traženja posla.
Koliko stranih jezika govorite?
Specifične vještine, kao što su strani jezici i informatička pismenost, 14 posto ispitanika smatra svojom prednošću. U specifične vještine ispitanici ubrajaju i stjecanje certifikata (npr. certifikat iz evaluacije projekata), kontinuirano usavršavanje te iskustvo rada u području upravljanja ljudskim potencijalima. Najmanje je ispitanika koji kao ‘adute' navode mogućnost dobivanja posla pomoću ‘veze', fizički izgled ili neke druge osobine (7 posto).
mojposao/eZd
Vezane vijesti
-
Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović izjavio je u srijedu kako se "ne bi zalijetao s tezom o otkazima u zdravstvu i socijalnoj skrbi za zaposlenike bez covid potvrda" te poručio da će te slučajeve regulirati radno-pravni propisi.
-
Zastupnik Tonino Picula istaknuo je da se hrvatsko tržište rada trenutno suočava sa sve raširenijom pojavom prekarnog rada, na plenarnom zasjedanju u Europskom parlamentu u Strasbourgu.
-
U četvrtom tromjesečju prošle godine u Hrvatskoj je bilo milijun i 639 tisuća zaposlenih, što je 60 tisuća osoba više nego u istom razdoblju godinu ranije, dok je broj nezaposlenih na godišnjoj razini pao za 44 tisuće, na 200 tisuća, pokazuju prvi podaci iz Ankete o radnoj snazi koje je objavio Državni zavod za statistiku (DZS).
-
Za ova radna mjesta je nebitno koje škole i certifikate imate, već da posjedujete 'sense of wonder', da svijet promatrate očima djeteta i da imate talent da drugima dočarate 'miracle of living in this world'
Izdvojeno
-
-
Taksisti dobivaju svoju “osobne kartice”: Vrijediti će pet godina, provjeravati će se niz kriterija
-
Dođite u Glazbenu zbirku Gradske knjižnice Zadar u ponedjeljak 16. prosinca na Božićni kviz!
-
Na osunčanom Trgu Petra Krešimira IV u Pagu održan je svečani doček Svete Lucije, zaštitnice svjetla, koji je privukao brojne građane i posjetitelje.
Dodavanje novih komentara je onemogućeno.