Tradicionalno se tijekom održavanja HR Summita 2012. po četvrti puta održao izbor za najboljeg menadžera ljudskih resursa

Dvodnevno strukovno događanje održano u splitskom hotelu Le Meridien Lav 20. i 21. lipnja, ponudilo je mnogo zanimljivosti. Obzirom na trenutačnu gospodarsku situaciju, HR SUMMIT je obradio i teme o iskustvima i utjecaju upravljanja ljudskim potencijalima u domeni povećanja profita u svakodnevnom poslovanju u krizi.

Poseban naglasak ovogodišnje, tradicionalne konferencije, bio je usmjeren na nove tehnologije i fenomen društvenih mreža te njihov utjecaj i mogućnosti u upravljanju ljudskim potencijalima. Kraj prvog konferencijskog dana obilježila je godišnja dodjela nagrade „Prometej" za izbor HR menadžera godine.

Tako je Prometej za 2011. godinu uručen Gordani Fabris, direktorici ljudskih resursa u Valamar hotelima i ljetovalištima te direktorici ljudskih resursa u Rivijeri Adria. Konferenciju na kojoj je ove godine prisustvovalo više od 120 stručnjaka s područja upravljanja ljudskim resursima, svečano je otvorio direktor tvrtke Posao.hr, Saša Jurković.

Ove su godine program konferencije posebno obilježila predavanja i rasprave vodećih autoriteta današnjice - poput Briana Kearnsa iz LinkedIn mreže koji je govorio o sve važnijoj ulozi društvenih mreža u zapošljavanju. Uz njega su na predavanjima sudjelovali i brojni domaći i regionalni stručnjaci kao što su Dr. Philip Stiles, IEDC Bled School of Management, Gordana Picek iz DM-a te prošlogodišnji laureat Ninoslav Čerkez iz tvrtke IN2 s vlastitim programskim rješenjem „HRM 2.0 - kako poboljšati upravljanje ljudima pomoću novih tehnologija".

Tradicionalno se tijekom održavanja HR Summita 2012. po četvrti puta održao izbor za najboljeg menadžera ljudskih resursa. Riječ je o izboru kojim se nagrađuje izvrsnost na području ljudskih potencijala unutar organizacija. Priznanje za predanost i postignute rezultate u obavljanju posla ove je godine dobila Gordana Fabris, direktorica ljudskih resursa u Valamar hotelima i ljetovalištima te direktorica ljudskih resursa u Rivijeri Adria, koja se u protekloj godini istakla kao najbolji HR profesionalac cjelokupnom organizacijom svog rada. Hrvatska se HRM scena tako obogatila za četiri, prema ocjenjivačkom odboru, vodeća stručnjaka u području upravljanja ljudskim potencijalima. Uz, laureatkinju Fabris, istaknute su voditeljice i direktorice HR odjela Marija Felkel iz Siemensa, Iva Kostelac iz Dukata te Jasenka Maltarić Dujnić iz Podravke.

Fabris je u svom govoru čestitala finalisticama te se zahvalila kolegama iz Valamar hotela i ljetovališta Riviera Adria bez kojih ova nagrada ne bi bila moguća. Fabris je također izjavila kako je počašćena nagradom jer je to ujedno i priznanje čitavoj struci.

Glavna tema i krilatica ovogodišnjeg događaja bila je „Djelotvornost Human Resources Managementa - Iskustva za 5!". Namjera je bila prikazati primjere dobrih HR iskustava i kritički sagledati u kojoj se mjeri njima postižu temeljni ciljevi HRM-a: visoka organizacijska učinkovitost, poticanje motivacije, predanosti i angažiranosti zaposlenih, razvoj ljudskog kapitala, upravljanje znanjem u organizaciji, razvoj sposobnosti i potencijala ljudi, pravedno vrednovanje te nagrađivanje rada i postignuća kao i podržavanje dobrih odnosa među ljudima.

Na konferenciji se tijekom dva dana održalo šest stručnih predavanja i dvije radionice na kojima su se raspravile neke od najrelevantnijih tema današnjice u segmentima ljudskih potencijala.