Biznis

Prema planu EU do 2020. godine

U Europskoj uniji u nadzornim odborima minimalno 40 posto žena

U Europskoj uniji u nadzornim odborima minimalno 40 posto žena

Europska unija sprema novi zakon kojim bi se  pojačao pritisak na velike kompanije da povećaju broj žena na visokim položajima. Prema planu EU do 2020. godine morat će u Nadzornim odborima tvrtki biti najmanje 40 posto žena.

Obvezne ženske kvote

Glavna lobistica tog zakona koji čeka i Hrvatsku je europska povjerenica Viviane Reding koja već neko vrijeme lobira za povećan udio žena na vodećim položajima u velikim kompanijama.

Kako piše Deutsche Welle Reding polako gubi strpljenje, jer brojne zemlje EU-a, Njemačka posebno, nikako da isprave ovaj nesrazmjer na radnom mjestu.

"Ured Viviane Reding je drugim odjelima Europske komisije predstavio nacrt smjernica EU-a s ciljem da ova direktiva krene u proces usvajanja već ove jeseni. Ako ova direktiva prođe, ona će svih 27 zemalja članica, ali i Hrvatsku koja bi trebala postati članicom 1. srpnja 2013. godine, natjerati da do 1. siječnja 2020. uvedu zakone s obvezujućim ženskim kvotama u svojim tvrtkama čije se dionice prodaju na burzama", piše današnje izdanje DW-a.

Pojedinosti iz ovog nacrta objavljene su u njemačkim novinama Welt am Sonntag te u internetskom izdanju Süddeutsche Zeitunga napominje DW. Prema tom nacrtu, do 2020. godine, 40 posto svih članova nadzornih odbora morat će biti žene. Muški kandidati neće dobiti posao u slučaju da na popisu kandidata bude i žena s istim kvalifikacijama.

Nije riječ o pozitivnoj diskriminaciji

"Važno je istaknuti da ovo što mi planiramo nije pozitivna diskriminacija", izjavila je glasnogovornica Europske komisije dodajući da će žene na natječaju imati prednost pred muškarcem samo u slučaju da oboje kandidata zadovoljavaju kriterije za ponuđeni položaj te pokažu jednake sposobnosti i rezultate.

"Ovo se pravilo ipak još ne bi primjenjivalo u upravnim odborima. Uz to, mala i srednja poduzeća mogu i dalje nastaviti sa svojom dosadašnjom praksom, čak i ako su izašla na burzu. To uključuje tvrtke s manje od 250 zaposlenih te s godišnjim prometom manjim od 50 milijuna eura", napominje se na kraju te dodaje kako su za nepoštivanje ovog zakona predviđene i kazne.


Dodavanje novih komentara je onemogućeno.