Hrvatski sindikat telekomunikacija (HST) i Republički sindikat radnika Hrvatske (RSRH) prosvjedovali su uoči današnje sjednice Nadzornog odbora HT-a protiv mogućih novih otkaza u toj kompaniji.

Vrijeme je da HT prekine praksu otpuštanja radnika kako bi se vlasnicima osigurala visoka dobit, istaknuli su sindikalci koji se boje da bi NO u poslovnom planu za iduću godinu mogao predvidjeti novo smanjenje broja zaposlenih, piše HRT

U kuloarima se govori da bi iduće godine otkaz moglo dobiti otprilike onoliko ljudi kao i ove godine, između 400 i 500 radnika, kaže predsjednik HST-a Juko Cikojević. HT je lani ostvario 1,8 milijardi kuna dobiti, a ove godine bi taj iznos mogao biti nešto manji, oko 1,5 milijardi kuna. Poručujemo Upravi i NO HT-a da u 2013. ne želimo nove popise viška radnika, koji nastaju jer poslodavac zbog pada prihoda reže troškove na račun broja zaposlenih kako bi održao profit na visokoj razini, rekao je Cikojević.

Prema riječima sindikalaca, uvijek prije otkaza Uprava u javnost izlazi s pričom o otpremninama od 350.000 kuna, no to je bruto iznos otpremnine koju može dobiti samo čovjek sa 40 godina staža i iznadprosječnom plaćom od 10.000 do 11.000 kuna. Ako bude otpuštanja, otkaz će dobiti radnici u drugom ili trećem platnom razredu, čija se prosječna primanja kreću između 5000 i 6000 kuna, tako da će njihove bruto otpremnine iznositi od 180.000 do 200.000 kuna.

Predsjednik Uprave i glavni direktor HT-a Ivica Mudrinić nije konkretno odgovorio na upit o tome hoće li se na današnjoj sjednici NO-a donijeti poslovni plan koji bi uključivao nove otkaze. HT kontinuirano vodi brigu o tome da znamo gdje idemo sa kompanijom, da imamo strateški plan i vodimo brigu o samoj strukturi kompanije, ali i kompetencijama koje su nam potrebne za realizaciju takvih planova. Kompetencije znače zapošljavanje mladih ljudi i česte promjene u strukturi zaposlenih, rekao je Mudrinić na HT-ovu predstavljanju mreže budućnosti - Tera Stream.

HRT/eZd