Kada traže pripravnike, hrvatske kompanije u 70 posto slučajeva zapošljavaju visokoobrazovani kadar.

Tijekom veljače nekoliko je velikih hrvatskih kompanija imalo natječaje za pripravnike. Još se uvijek moguće prijaviti u Lidl ili VIPnet, no i njihovi se natječaji zatvaraju 3. ožujka, odnosno 5. ožujka.

Iako je stopa zaposlenosti osoba mlađih od 25 godina poražavajuća, broj oglasa objavljenih na portalu MojPosao u kojima se nije tražilo prethodno radno iskustvo povećao se na gotovo 8.000 u 2013. godini. Ti su oglasi uključivali više od 800 oglasa za stručno osposobljavanje za rad te više od 150 oglasa u kojima su se isključivo tražili pripravnici.

Kada je riječ o oglasima za posao pripravnika, najviše oglasa objavljeno je u kategorijama Ekonomija, financije i računovodstvo, zatim IT i telekomunikacije te Administrativna zanimanja. Najtraženija pripravnička zanimanja bila su programer, odgajatelj te arhitekt.

Što se tiče kvalifikacija potrebnih za zaposlenje, u većini oglasa tražila se visoka stručna sprema (70%).

Uz dva velika natječaja istaknuta na početku, izdvajamo i sljedeće poslove za koje nije potrebno prethodno radno iskustvo:

Prevoditeljski ured Riegler traži Asistenta (m/ž). Budući zaposlenik obavljati će administrativne poslove, baviti se internom i eksternom komunikacijom, akvizicijom novih partnera, poslovnom korespondencijom i arhiviranjem dokumenata. Značajnu prednost imati će kandidati koji dobro vladaju njemačkim i engleskim jezikom. Radno mjesto je u Zagrebu.

Tvrtka eVision informacijski sustavi traži Poslovnog administratora (m/ž). Idealan kandidat je dinamičan, pedantan, organiziran, motiviran i proaktivan student razvijenih komunikacijskih i organizacijskih vještina koji će obavljati uredske i administrativne poslove. Posao je na pola radnog vremena, a traži se srednjoškolsko obrazovanje.

Turistička agencija Elite travel traži Referenta operativnih poslova/ referenta za booking i transfere (m/ž). Riječ je o sezonskom poslu za osobu sa završenom srednjom školom koja će obavljati operativne poslove u turističkom poslovanju na području Istre.

S obzirom na prosjek od 88 kandidata koliko ih se prijavljuje na jedan posao objavljen na portalu MojPosao, sve veći broj mladih svoj prvi posao ili pripravništvo počinje tražiti već pri kraju fakulteta. Razlozi su različiti: želja za stjecanjem radnog iskustva, povezivanje s ljudima koji dijele isto područje interesa i, naravno, potreba za dodatnom zaradom kako bi rasteretili roditelji i popunio kućni budžet.

Za mladog čovjeka na početku karijere, studiranje uz rad može biti veliki izazov. Posvetiti se podjednako i poslu i fakultetu često nije tako jednostavno. Natrpan raspored, manjak slobodnog vremena, različit stil života od dotadašnjeg, ali i stres, nimalo ne olakšavaju cjelokupnu situaciju.

No, balansiranje između fakulteta i poslovnih obaveza nije nemoguća misija. Proučite savjet o tome kako izaći na kraj s obaveza, a da istovremeno budete sretni, zadovoljni i produktivni.