Donosimo priopćenje Foruma mladih SDP-a pod naslovom: Bez radničkih prava nema ni radnika! kao odogovr na aktualnu temu u gospodarstvu i lošim trendovima koji su pogodili Hrvatsku.
Svjedoci smo i ovog ljeta medijskom pritisku poslodavaca u smislu
nedostatka radne snage u turizmu.
Teza da nam nedostaje radnika u turizmu te da moramo uvoziti
radnu snagu da popunimo rupu je zlonamjerna i mislimo da se
problem treba postaviti drugačije, a to je zašto nekim
poslodavcima ”nedostaje”radnika?
Kad zagrebemo u površinu ovog problema, onda se profilira nova
priča, a to je da je radnik prije svega potplaćen, a zatim
izrabljen i iskorišten, na ljudskog razini – obezvrijeđen.Većina
poslodavaca grabi priliku u turizmu stavljajući radnika na zadnje
mjesto, ne uzimajući u obzir da je upravo radnik taj koji je
najvećim dijelom zaslužan za poslovni uspjeh i da zaslužuje
pravedan udio.
Stoga su podaci koji nas vesele kao što su povećan broj noćenja
(23%), povećana platežna moć, povećan broj dolazaka (22%) u biti
poražavajući, ako u cijeloj toj priči nema mjesta i za povećane
plaće radnika u turizmu (trenutna plaća sezonca prema navodima
Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije je za 18% manja od
nacionalnog prosjeka). Nadalje, uz to što su potplaćeni, krše se
njihova radnička prava, a radni uvjeti su loši. Činjenica je da
njihove prijave u radni odnos ne odgovaraju stvarnom stanju na
način da su prijavljeni na minimalac, skraćeno radno vrijeme ili
nisu prijavljeni uopće, a što dugoročno gledajući oštećuje
radnika (zimi ne može očekivati realnu ili ikakvu naknadu s
biroa, a na pristojnu mirovinu ne moraju ni pomišljati).
Štoviše, tu su:
pravo na stanku – čl.73. st. 3 ZOR-a
pravo na dnevni odmor – čl. 74. ZOR-a
pravo na tjedni odmor- čl. 75. ZOR-a
pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora – čl. 78. ZOR-a
pravo na povećano plaćeni rad za otežane uvjete rada,
prekovremeni i noćni rad, rad nedjeljom, blagdanom i praznikom,
itd. To su samo neka u nizu radničkih prava koja su ozbiljno
narušena radnicima u sezoni – čl. 94. ZOR-a
Postavlja se pitanje kome ide u korist brisanje stranice
Ministarstva rada i mirovinskog sustava na kojoj se nalazio
besplatni telefonski broj 0800 49 49 koji je bio koliko toliko
opcija izrabljenom radniku. Pozivom na ovaj broj radnik je mogao
prijaviti rad na crno, nesavjesnog poslodavca, požaliti se na
loše uvjete rada, kršenje njegovih prava kao radnika… Do ove
godine. Zašto je Ministarstvo rada i socijalne skrbi ukinulo ovaj
broj i zašto Hrvatski zavod za zapošljavanje više nije sigurna
adresa radniku pozivom na ovaj broj?
Ono što žalosti najviše jest činjenica da se radnik sezonac
poistovjećuje sa radnikom u RH općenito. Sve navedeno se u biti
odnosi na sve radnike, odnosi se na sve nas. Svi na tržištu rada
”uživaju” ove probleme. Do kad?
Nakon svega navedenog, treba li dalje pojašnjavati
zaštoposlodavcima”nedostaje”radnika? Hoćemo li šutke priznati
ovakvo ponašanje poslodavca kao pozitivno?Kome je u interesu uvoz
jeftine radne snage i daljnje rušenje radničkog standarda?
Zar se nebi trebali usmjeriti na postojeće kapacitete unutar
svojih granica, educirati naše ljude inapokon početi cijeniti
radnika kao partnera?
Forum mladih SDP-a Zadar
