Kada biraju zanimanje, samo 18% Hrvata brine koliko brzo će se zaposliti, pokazalo je to istraživanje portala MojPosao.hr. Najviše ispitanika, njih 70 % kaže da su se prilikom odabira zanimanja vodili osobnim afinitetima te da pritom nisu pogriješili. Stopom zapošljivosti prilikom odabira struke vodilo se tek 18%.
Portal MojPosao u anketi provedenoj na više od 600 ispitanika istražio je što je većini bila najbitnija stavka kod odabira zanimanja.
Najviše ispitanika, njih 70%, kaže da su se prilikom odabira zanimanja vodili osobnim afinitetom.
“Kad se posao voli i kad je čovjek motiviran, lakše mu je nositi se sa stresnim situacijama i olakšano je napredovanje u struci”, stav je jednog ispitanika, a drugi dodaje: “Cilj mi je raditi ono što me veseli i što me privlači, jer više od pola života čovjek provede radeći pa je glupo biti nesretan u tome.”
Ipak, neki ispitanici koji su se prilikom izbora zanimanja vodili osobnim afinitetom kažu kako im je sada zbog toga žao.
Stopa zapošljivosti bila je za 18% ispitanika najbitnija stavka prilikom izbora zanimanja.
“Uzalud si ‘direktor svemira’ ako nemaš posla, a ako nemaš posla, nemaš novca…ako nemaš novca, nitko te ne doživljava…”, kaže jedan od ispitanika, dok jedna ispitanica navodi: “Upisala sam fakultet s kojima sam znala da ću u ovoj državi naći posao. Nije bio moj izbor iz snova, ali odlučila sam zaraditi dovoljno da kasnije mogu upisati ono što sam stvarno htjela.”
“Iako mi je u pravilu vrlo važan osobni afinitet, smatram da je stopa zapošljivosti u odabiru zanimanja vrlo bitna stavka. Zašto? Mogu čekati i deset godina nezaposlena u zanimanju s osobnim afinitetom, ali treba se prehraniti”, zaključuje jedna ispitanica.
Prilikom izbora zanimanja 8% ispitanika vodilo se utjecajem bližnjih. Neki navode kako nisu imali izbora ili kako je razlog tome bila ‘financijska ograničenost’.
