Opća minimalna satnica u Njemačkoj koja je nakon desetljeća mukotrpnih rasprava uvedena prije dvije godine, mogla bi biti ukinuta kada je riječ o zapošljavanju niskokvalificiranih izbjeglica
“Poslodavci koji u svom poduzeću zaposle izbjeglice zbog
stažiranja ili stručne kvalifikacije nisu im dužni isplaćivati
zakonski određenu minimalnu satnicu od 8,84 eura bruto”, stoji u
internom dokumentu ministarstva rada i socijalne skrbi koji
prenosi nekoliko medija.
Ta mjera pogađa i izbjeglice koje su u svojoj domovini stekli
stručnu spremu, ali u Njemačkoj nije priznata. Tim se osobama
daje mogućnost stjecanja njemačke kvalifikacije nakon
višemjesečnog stažiranja. Iako minimalna satnica vrijedi i za
stažiste, izbjeglice će biti izuzete od ovog pravila.
Mjera je donesena na temelju slučaja jednog sirijskog stolara
kojem je ponuđena njemačka kvalifikacija nakon devetomjesečne
prakse. Poslodavac je međutim pristao zaposliti izbjeglicu samo
za satnicu manju od minimalca opravdavajući to činjenicom da
spomenuti sirijski stolar nije u stanju odmah prihvatiti sve
obveze kao njemački stažisti.
Njemački savez sindikata (DGB) oštro je kritizirao najavljeno
izuzeće od minimalca izražavajući bojazan kako bi ukidanje
minimalca za izbjeglice moglo postati pravilo.
“Već sad neki poslodavci iskorištavaju izbjeglice koje se ne
snalaze u novim uvjetima i nisu upoznate sa svojim pravima”,
rekao je član upravnog odbora DGB-a Steffan Koerzell dnevniku
Sueddeutsche Zeitung.
Čelnik desno-populističke Alternative za Njemačku (AfD) Georg
Pazderski izjavio je kako su niže plaćeni “njemački radnici” već
sada izloženi “nelojalnoj konkurenciji”.
Dosadašnja iskustva su pokazala kako većina izbjeglica koje su u
Njemačku stigle u izbjegličkom valu 2015. nema dovoljne
kvalifikacije za uključivanje u njemačko tržište rada.
Stoga se ove godine očekuje rast rekordno niske stope
nezaposlenosti zbog činjenice da će izbjeglice nakon tečajeva
integracije 2017. ući u statistike radno sposobnog stanovništva.
