Sve više oglasa za posao, sve manje prijava

Tijekom prvih šest mjeseci, poslodavci su najčešće tražili kandidate sa srednjom stručnom spremom – u 54% oglasa srednja stručna sprema bila je uvjet za uspješnu prijavu na natječaj.

U prvih šest mjeseci 2017. na portalu MojPosao objavljeno je 21.800 oglasa za posao,
što je povećanje od čak 37% u odnosu na isto razdoblje prošle
godine.  

Najtraženiji konobari i programeri

Među najtraženijim zanimanjima u prvoj polovici 2017. dominiraju
zanimanja iz područja turizma i ugostiteljstva te prodaje, stoga
upravo te kategorije čine gotovo polovicu svih oglasa objavljenih
na portalu.

Najtraženija zanimanja u prvoj polovici 2017. bila
su: konobar, prodavač, kuhar, vozač, programer, prodajni
predstavnik, skladištar.

Najtraženija zanimanja prema stručnoj spremi

Najveća ponuda zabilježena je u sljedećim kategorijama zanimanja:

• Turizam i ugostiteljstvo – 24% oglasa
• Prodaja (Trgovina) – 17% oglasa
• Proizvodnja i zanatske usluge – 14%
  oglasa

Najveća potražnja (broj profila) zabilježena je u sljedećim
kategorijama zanimanja:

• Prodaja (Trgovina) – 27% profila
• Administrativna zanimanja – 19% profila
• Turizam i ugostiteljstvo – 18% profila

*U jednom oglasu/životopisu moguće je naznačiti više kategorija
zaposlenja

U odnosu na isti period prošle godine, najveći
porast broja oglasa zabilježen je u kategorijama
Skladištenje i logistika, Skrb (o djeci, starijima…) te Sigurnost
i zaštita.

Lagani rast broja oglasa za rad na neodređeno

S obzirom na vrstu zaposlenja, u prvoj polovici
2016. oglasi za rad na neodređeno činili su 61%
ukupnog broja oglasa, što je 5% više nego prošle godine
u istom periodu. Oglasa za rad na određeno bilo je 53%, što je
nešto manje (-3%) u odnosu na prošlu godinu.

U svega 4% oglasa tražili su se djelatnici za stručno
osposobljavanje, dok se 3% oglasa odnosilo na studentske
poslove.
*Oglasi predviđaju mogućnost obilježavanja više vrsta zaposlenja
za isto radno mjesto.

S druge strane, 53% posloprimaca bilo je
zainteresirano za stalni posao, dok ih je trećina (30%)
zainteresirana za rad na određeno. Čak 10% tražitelja posla bilo
je zainteresirano za honorarni rad, a njih 10% za sezonski posao.

Najčešće se traže kandidati sa srednjom stručnom spremom

Tijekom prvih šest mjeseci, poslodavci su najčešće
tražili kandidate sa srednjom stručnom
spremom – u 54% oglasa srednja stručna sprema bila
je uvjet za uspješnu prijavu na natječaj.

S druge strane, 55% posloprimaca je u
svojim online životopisima kao stupanj
obrazovanja navelo srednju stručnu spremu. Broj oglasa i broj
životopisa u kojima se navodila visoka stručna sprema iznosio je
25% oglasa i 15% životopisa.

U 43% oglasa tražilo se poznavanje stranih
jezika i to prvenstveno engleskog jezika. U 23%
oglasa tražilo se napredno poznavanje engleskog, a u 11% osnovno
poznavanje. Njemački jezik tražio se u 10% oglasa, a ostali
jezici su manje zastupljeni.

U 28% oglasa tražilo se poznavanje
rada na računalu, u većini oglasa se navedeni uvjet
odnosio na poznavanje rada u Wordu i Excelu.

Radno iskustvo je traženo u 45% oglasa, što je
7% manje nego prošle godine. Prosječno trajanje traženog iskustva
iznosilo je 2 godine i 2 mjeseca, što je za 2 mjeseca manje nego
u istom razdoblju prošle godine.

U padu broj prijava na oglase

Prosječan broj prijava na oglase pada; u prvih pet mjeseci ove
godine broj prijava je 30% niži u odnosu na isto razdoblje prošle
godine, a čak 45% niži u odnosu na prvih pet mjeseci 2015.
godine.

Taj pad je najzastupljeniji u kategorijama deficitarnih
zanimanja, pogotovo u kategoriji Graditeljstva, gdje je prosječan
broj prijava na oglase u odnosu na prošlu godinu pao za 29% te u
kategoriji Turizam i ugostiteljstvo gdje pad iznosi 25%. Pad
prosječnog broja prijava po oglasu u kategoriji IT i
telekomunikacije u odnosu na isti period prošle godine iznosi
24%.

Na stanje na tržištu rada osvrnuo se i Igor
Žonja, predsjednik uprave
portala MojPosao: ‘Poslodavci
poboljšajte uvjete rada, zaposlite i one koji ne odgovaraju u
cijelosti vašim potrebama pa ih doškolujte, stvorite partnerske
odnose unutar svojih tvrtki te promovirajte svoju tvrtku kao
ugodno i izazovno mjesto rada. Neka izvršna vlast poveća kvote za
uvoz radnika, kroz HZZ usmjeri nezaposlene na prekvalifikacije,
smanji sivu ekonomiju te smanji doprinose na i iz plaće.
Posloprimci prilagodite se tržištu rada, inicirajte dodatnu
edukaciju ili prihvatite istu ako vam je ponuđena. Dugoročne
promjene su zahtjevnije no i sa njima treba što prije početi’.

Online Vacancy Indeks – raste potražnja za radom

U posljednjih godinu i pol najveći doprinos rastu broja oglasa
dogodio se u svibnju ove godine na što upućuju desezonirane
vrijednosti Online Vacancy Indeksa*. Zahvaljujući upravo vrlo
povoljnim kretanjima indeksa u svibnju, potražnja za radom
ubrzala je rast u prvih pet mjeseci 2017. jer je indeks na
godišnjoj razini porastao za 30,9 posto.