Iz Podravke su izvijestili da ta tvrtka kroz stimulativni program zbrinjava višak radnika, a Uprava tvrtke je prihvatila prijedlog sindikata vezano za model zbrinjavanja.
“Uprava je na prijedlog Sindikata donijela odluku o nastavku provođenja stimulativnog programa zbrinjavanja radnika uz otpremnine u iznosu od 4.000 kuna po svakoj godini neprekinutog radnog staža u Podravki, čime nastavlja s procesom restrukturiranja. Provođenje restrukturiranja nužno dovodi i do definiranja viška radnika na pojedinim radnim mjestima pa je Uprava uvažila sugestiju sindikata za nastavkom provođenja socijalno odgovornog restrukturiranja radne snage kroz programe zbrinjavanja radnika i uz isplatu stimulativnih otpremnina”, priopćili su iz Podravke.
Sindikati koji djeluju u koprivničkoj tvrtki zadovoljni su ovakvom odlukom.
“Zadovoljni smo što je njezino donošenje potaknula sindikalna inicijativa upućena još u srpnju ove godine, jer su vrijeme u kojem živimo i okruženje u kojem Podravka posluje vrlo složeni, pa smatramo da su socijalni dijalog i usuglašavanje o načinu na koji se promjene u kompaniji provode nezamjenjivi”, stoji u priopćenju Sindikata PPDIV Podravka, Nezavisnog sindikata Podravka te Sindikata radnika koncerna Podravka.
