“Zar je moguće da je Liburnia do sada zapošljavala invalide jer –
što drugo reći kada je zbog osobno uvjetovanih razloga otkaze u
posljednjih godinu dana dobilo gotovo 100 radnika”, rekla je voditeljica
ureda i predsjednica Odbora za turizam u SIK-u Marina Cvitić.
Podsjetila je da je samo u posljednjih nekoliko mjeseci LRH
napustilo nešto više od 30 radnika kojima je uručena odluka o otkazu
zbog osobno uvjetovanih razloga s obrazloženjem da posao ne mogu
obavljati onako kako se od njih očekuje. U strahu da bi mogli dobiti
otkaz bez otpremnine, radnici su takve odluke prihvaćali, dodala je.
Osim Marine Cvitić, na konferenciji su bili predsjednik SIK-a
Bruno Bilić i sindikalni povjerenici i predstavnici Radničkog vijeća u
LRH.
Istaknuli su da bi trebalo ispitati zašto se odluka o otkazu
zbog poslovno uvjetovanih razloga s ponudom izmijenjenih ugovora
radnicima koji ga nisu prihvatili zamjenjuje odlukom o otkazu zbog
osobno uvjetovanih razloga i zbog čega diskriminacija među radnicima
koji se ne slažu s odlukom zbog osobno uvjetovanih razloga.
Naime, dodali su, radnici su im rekli da prvi dobivaju stimulativnu otpremninu, a drugi otpremninu po kolektivnom ugovoru.
Iz SIK-a pozivaju Ministarstvo turizma i CERP da pri odabiru
investitora na natječajima za prodaju neprivatiziranih turističkih
tvrtaka prednost ne bude cijena, nego investitor koji jamči da će
zadržati više stalno zaposlenih radnika.
Također navode kako, s obzirom na to da su Vlada i Ministarstvo
turizma upoznati sa svime što se događa u LRH, začuđuje odluka da se
ovogodišnji Dani hrvatskog turizma održe u Opatiji jer poslodavce koji
ne pridonose razvoju turizma kroz asocijacije poslodavaca koji su sami
sebi dovoljni i ponašaju se socijalno neodgovorno treba zaobilaziti i
ignorirati.
