Nagradu od 50.000 eura mogu dobiti oni zaposlenici najveće
slovenske banke koji kao “zviždači” prijave kolege zbog poslovnih
nepravilnosti posebnoj službi koji su neki već prozvali “unutarnjom
policijom”.
Iako je protiv toga već prosvjedovao sindikat radnika Nove
Ljubljanske banke, a i neki bankari smatraju da se radi o neetičkom
pristupu, formiranje unutarnje kontrole brani Rok Praprotnik, nekadašnji
član vladinog protukorupcijskog povjerenstva. On je u NLB-u postavljen
na čelo spomenutog odjela, službenog naziva Centar za skladnost
poslovanja, a u njemu je 17 zaposlenih.
“Nagradu dobiva samo onaj tko je svojom informacijom spriječio da
dođe do veće poslovne štete za banku”, kaže Praprotnik koji tvrdi da
slične odjele koji stimuliraju “zviždače” imaju i tvrtke na Zapadu i da
je riječ o međunarodnoj praksi.
“Nagrade zviždačima nudi i američki FBI”, izjavio je Praprotnik u
razgovoru za Slovensku televiziju, dodavši da ne vidi problem u tome
što je ovdje riječ o najvećoj slovenskoj banci koja je u državnom
vlasništvu.
“Državna poduzeća moraju biti još odgovornija u zaštiti imovine od moguće štete”, naveo je Praprotnik.
Za sada nema podatka je li visoka nagrada do sada nekome
isplaćena, ali je Praprotnikov odjel, otkako je osnovan, policiji
posredovao 43 slučaja u kojima se sumnjalo na počinjenje kaznenih
djela.
Nekadašnji predsjednik nadzornog odbora NLB-a France Arhar smatra
da davanje nagrada za informacije o mogućim poslovnim nepravilnostima
nema uporište u zakonu.
“Takva je praksa u bankarstvu nepoznata, a svatko je po zakonu i
inače dužan prijaviti nezakonite radnje i to bez novčane nagrade”, kaže
jedan od najiskusnijih slovenskih bankarskih stručnjaka.
Sindikat zaposlenih u NLB-u tvrdi da su o nagradama za “zvizdače”
doznali tek iz medija, te da su službenici banke ogorčeni zbog takvog
nepovjerenja uprave u zaposlene.
